Las competencias básicas para la sociedad del conocimiento

May 11, 2005 I general.

Leo un artículo sobre Las competencias básicas para la sociedad del conocimiento en un sitio llamado Mestizos.net.

Hay dos cosas en el artículo que llaman mi atención, dos listas, referidas a investigaciones europeas:

Recientemente en el proyecto europeo sobre investigación de universidades, se realizó una encuesta sobre las capacidades genéricas que las empresas piden de los egresados universitarios, misma que arrojó las 17 siguientes capacidades por orden prioritario:

  1. Capacidad de aprender.
  2. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
  3. Capacidad de análisis y síntesis.
  4. Capacidad para adaptarse a las nuevas situaciones.
  5. Habilidades interpersonales.
  6. Capacidad para generar nuevas ideas (creatividad).
  7. Comunicación oral y escrita en la propia lengua.
  8. Toma de decisiones.
  9. Capacidad crítica y autocrítica.
  10. Habilidades básicas de manejo de la computadora.
  11. Capacidad de trabajar en equipo interdisciplinario.
  12. Conocimientos generales básicos sobre el área de estudio.
  13. Compromiso ético (valores).
  14. Conocimientos básicos de la profesión.
  15. Conocimiento de una segunda lengua.
  16. Apreciación de la diversidad y multiculturalidad.
  17. Habilidades de investigación.

[...]

Con respecto al mundo de la investigación y desarrollo que será tema de estudio y práctica común por todos en el futuro inmediato, de acuerdo con un informe europeo sobre las relaciones entre el sistema de educación superior y el Espacio Europeo de Investigación, proporcionó sin orden de preferencia una lista de atributos básicos para ser un buen investigador:

  • La lógica, el razonamientos inductivo – deductivo – y de simulación; el pensamiento crítico y la capacidad de definir y resolver problemas.
  • La creatividad y la curiosidad.
  • El trabajo en equipo.
  • El tratamiento, la interpretación y la evaluación de la información.
  • Las prácticas multi, inter y transdisciplinares.
  • El espíritu de empresa y la capacidad de autodefinición del trabajo.
  • La práctica ética.
  • La capacidad de comunicación.
  • La capacidad de anticipación, el análisis de riesgos, la prospectiva.

Me hubiese gustado que escribieran la fuente…

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