Cosas por hacer

Do or Do not. There is no try. (Yoda)

Allow events to change you.

"[...] The prerequisites for growth: the openness to experience events and the willingness to be changed by them."

An Incomplete Manifesto for Growth. Bruce Mau

Archive for September, 2005

¿Cómo determinar qué y a quién delegar y qué pasos específicos deben tomarse cuando se delega a un individuo? ¿Cómo delegar de manera efectiva?
Mike y Mark, de Manager Tools, proponen cinco puntos a atender:

Analiza tu trabajo. Examina tus objetivos, y qué es lo que se espera de ti. ¿Qué haces actualmente para lograra tus metas? [...]

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Papel, productividad y pasión

Tuesday, September 6th, 2005

Según lo expresan los editores de este blog, DIYPlanner.com es un site comunitario que ve el papel como un medio de planeación, productividad, expresión creativa, y exploración de ideas. La intención de este blog comunitario es proporcionar no sólo herramientas D*I*Y (Do It Yourself) Planner , sino artículos, plantillas útiles y muchas cosas más, para [...]

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