Dos hábitos para la productividad
Jun 23, 2006 I Uncategorized.- Reservar un tiempo especÃfico en la agenda para “lluvia de ideas” e investigación
- Las ideas tiene la mala costumbre de aparecer cuando estoy terminando el reporte semestral o trabajando en algo más, asà que les dedico unos dos minutos, si las ideas tienen potencial las anoto en mi cuaderno y regreso a lo que estaba haciendo.
aly Says:
Asi es mi estimado Mik, acabas de declarar la característica principal de las buenas ideas:
Jun 23, 2006, 6:26 pmAparecen cuando menos las necesitas.
Saludos
Estevo Raposo Says:
Hay una herramienta que llaman por ahí “el cuaderno de capturas” (S. Winston) o “Trastero Mental” (D. Allen) : un cuaderno corriente y pequeñito que se lleva siempre encima (yo a esta alturas uso una pda) para anotar en un segundo esas ideas inoportunas, que se anotan de forma desordenada, tal y como vienen, y se repasan de vez en cuando.
Jun 23, 2006, 10:27 amMiguel Says:
Aly. Sí, es como cuando sales a cenar comida china y en el momento de pedir te viene a la mente la definición de la unificación de campos en la teoría cuántica…
Jun 23, 2006, 11:44 amEstevo. Sí, mi selección es un cuaderno de pasta dura de 4.5 por 6.7 pulgadas, que compré por unos 0.80 EUR en el Centro Histórico de la Cd. de México , con 282 páginas.
mastiempo Says:
Hola a todos
Jun 23, 2006, 3:28 amEstevo Raposo, ¿Quién es S. Winston?
Gracias!!
Estevo Raposo Says:
Stephanie Winston, autora de Organizarse con eficacia, libro publicado por Empresa Activa
Jun 23, 2006, 11:44 amEstevo Raposo Says:
Perdonad la parquedad de mi anterior respuesta, pero me pillasteis de vacacionies, y con el teclado de un teléfono móvil no es fácil extenderse.
Según leo en la solapa del libro comentado, que es el único que he leído de Stephanie Winston, y que está publicado en Empresa Activa, de Editorial Urano, Stephanie Winston es una reconocida experta en organización, y sus libros El directivo organizado y Getting organized han vendido más de un millón de ejemplares. Ha pasado dos décadas estudiando a los más altos directivos y ha entrevistado a docenas de ellos para entender mejor sus técnicas, hábitos de trabajo y disciplina mental.
Jun 23, 2006, 6:12 am