Dos hábitos para la productividad

Jun 23, 2006 I Uncategorized.
  • Reservar un tiempo específico en la agenda para “lluvia de ideas” e investigación
  • Las ideas tiene la mala costumbre de aparecer cuando estoy terminando el reporte semestral o trabajando en algo más, así que les dedico unos dos minutos, si las ideas tienen potencial las anoto en mi cuaderno y regreso a lo que estaba haciendo.

6 responses so far, say something?

  1. aly Says:

    Asi es mi estimado Mik, acabas de declarar la característica principal de las buenas ideas:
    Aparecen cuando menos las necesitas.
    Saludos :D

  2. Estevo Raposo Says:

    Hay una herramienta que llaman por ahí “el cuaderno de capturas” (S. Winston) o “Trastero Mental” (D. Allen) : un cuaderno corriente y pequeñito que se lleva siempre encima (yo a esta alturas uso una pda) para anotar en un segundo esas ideas inoportunas, que se anotan de forma desordenada, tal y como vienen, y se repasan de vez en cuando.

  3. Miguel Says:

    Aly. Sí, es como cuando sales a cenar comida china y en el momento de pedir te viene a la mente la definición de la unificación de campos en la teoría cuántica… :)
    Estevo. Sí, mi selección es un cuaderno de pasta dura de 4.5 por 6.7 pulgadas, que compré por unos 0.80 EUR en el Centro Histórico de la Cd. de México , con 282 páginas.

  4. mastiempo Says:

    Hola a todos
    Estevo Raposo, ¿Quién es S. Winston?
    Gracias!!

  5. Estevo Raposo Says:

    Stephanie Winston, autora de Organizarse con eficacia, libro publicado por Empresa Activa

  6. Estevo Raposo Says:

    Perdonad la parquedad de mi anterior respuesta, pero me pillasteis de vacacionies, y con el teclado de un teléfono móvil no es fácil extenderse.

    Según leo en la solapa del libro comentado, que es el único que he leído de Stephanie Winston, y que está publicado en Empresa Activa, de Editorial Urano, Stephanie Winston es una reconocida experta en organización, y sus libros El directivo organizado y Getting organized han vendido más de un millón de ejemplares. Ha pasado dos décadas estudiando a los más altos directivos y ha entrevistado a docenas de ellos para entender mejor sus técnicas, hábitos de trabajo y disciplina mental.

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