Cosas por hacer

Do or Do not. There is no try. (Yoda)

Allow events to change you.

"[...] The prerequisites for growth: the openness to experience events and the willingness to be changed by them."

An Incomplete Manifesto for Growth. Bruce Mau

Archive for June, 2007

La acción siguiente

Thursday, June 28th, 2007

En el libro “Organízate con eficacia”, David Allen nos propone que para cualquier proyecto, entendiendo por proyecto cualquier resultado deseado que requiere una acción más de un paso, la “acción siguiente” es la siguiente actividad física necesaria para hacer avanzar este proyecto hacia su realización.
Ahora bien, mi problema respecto a la acción siguiente era: ¿qué [...]

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Vía Creative Minds: Quién hace qué en la web, encontré este gráfico que ilustra el comportamiento de los usuarios de internet por grupos de edad.

Update: El gráfico puede ser encontrado en su contexto original aquí

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The Art of Firing

Friday, June 15th, 2007

Excelente entrada de Guy Kawasaki
A firing [...] it’s highly personal. I’ve fired people a few times in my career, and I hated everything about the process. I’m not sure I did it well when I did it, but I’ve thought a lot about how it should be done. Here is my best shot at “The [...]

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Mantenimiento en Cosas por hacer

Friday, June 15th, 2007

Voy a efectuar un pequeño mantenimiento al blog, así que posiblemnte pasen algunas cosas raras… espero no perder nada…

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Al parecer, aquellos que utilizamos Outlook como software podremos encontrar en un sólo blog información y todo lo que hay de saber para sacar mayor provecho de Outlook; considerando que quienes lo escriben forman parte del Microsoft Office Outlook Product Team.

We want to make it easier for everyone to find information, directly from the source, [...]

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