Cosas por hacer

Do or Do not. There is no try. (Yoda)

Allow events to change you.

"[...] The prerequisites for growth: the openness to experience events and the willingness to be changed by them."

An Incomplete Manifesto for Growth. Bruce Mau

No envíes ese correo

Tuesday, March 11th, 2008

Hace unos minutos recibí por correo electrónico una diatriba de un compañero de trabajo, una respuesta inesperada a algunos pendientes de trabajo. El correo era técnicamente correcto, pero equivocado relacionalmente; una respuesta desproporcionada, casi infantil, al correo original.
Si alguna vez llega a sucederte algo similar comparto contigo los siguientes consejos:
1. Enfríate. Pon distancia entre el [...]

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