Cosas por hacer

Do or Do not. There is no try. (Yoda)

Allow events to change you.

"[...] The prerequisites for growth: the openness to experience events and the willingness to be changed by them."

An Incomplete Manifesto for Growth. Bruce Mau

David Allen habla sobre GTD en Google

Wednesday, April 2nd, 2008

Este vídeo ya ha aparecido en otros lugares, pero quiero hacer la prueba en mi blog.

Read the rest of this entry »

Una opinión sobre GTD

Wednesday, March 12th, 2008

Organize It, un blog británico, publicó ayer una entrada llamada 9 Reasons why getting things done sucks, leí el artículo y encontré una crítica razonable al GTD de David Allen.
El día de hoy HD BizBlog publica un post, de Mike St. Pierre de The Daily Saint, donde al hacer referencia a la crítica de Organize [...]

Read the rest of this entry »

La acción siguiente

Thursday, June 28th, 2007

En el libro “Organízate con eficacia”, David Allen nos propone que para cualquier proyecto, entendiendo por proyecto cualquier resultado deseado que requiere una acción más de un paso, la “acción siguiente” es la siguiente actividad física necesaria para hacer avanzar este proyecto hacia su realización.
Ahora bien, mi problema respecto a la acción siguiente era: ¿qué [...]

Read the rest of this entry »

Al parecer, aquellos que utilizamos Outlook como software podremos encontrar en un sólo blog información y todo lo que hay de saber para sacar mayor provecho de Outlook; considerando que quienes lo escriben forman parte del Microsoft Office Outlook Product Team.

We want to make it easier for everyone to find information, directly from the source, [...]

Read the rest of this entry »

Leo Babauta de Zen Habits, ha escrito una excelente entrada sobre The Getting Things Done (GTD) FAQ.
Me parece un buen documento de referencia que nos guía, paso a paso, en el proceso de GTD. Además de citar varias fuentes que pueden enriquecer nuestro proceso.
Altamente recomendable

Read the rest of this entry »