Cosas por hacer

Do or Do not. There is no try. (Yoda)

Allow events to change you.

"[...] The prerequisites for growth: the openness to experience events and the willingness to be changed by them."

An Incomplete Manifesto for Growth. Bruce Mau

Enlaces del.icio.us del 2007-11-23

Friday, November 23rd, 2007

Mis enlaces para el 2007-11-23

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Al parecer, aquellos que utilizamos Outlook como software podremos encontrar en un sólo blog información y todo lo que hay de saber para sacar mayor provecho de Outlook; considerando que quienes lo escriben forman parte del Microsoft Office Outlook Product Team.

We want to make it easier for everyone to find information, directly from the source, [...]

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Leo Babauta de Zen Habits, ha escrito una excelente entrada sobre The Getting Things Done (GTD) FAQ.
Me parece un buen documento de referencia que nos guía, paso a paso, en el proceso de GTD. Además de citar varias fuentes que pueden enriquecer nuestro proceso.
Altamente recomendable

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Cómo tomar decisiones

Thursday, June 7th, 2007

Identificar el propósito de la decisión. ¿Qué problema se intenta resolver? ¿Por qué debería ser resuelto?
Reúne información. ¿Qué factores involucra en este problema?
Identifica los principios para juzgar las alternativas. ¿Qué estándares y criterios ayudarían a encontrar la solución?
¿Cuáles son las opciones? Efectuar una “lluvia de ideas” y listar las oportunidades. Generar ideas [...]

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Definir con claridad cuál es la meta
Imaginar cuál es el resultado deseado.
Determinar qué criterios permitirán alcanzar la meta
Redactar metas cuantificables (lo que no se mide no se puede evaluar)
Determinar los límites. Pueden ser de conocimiento, tiempo, dinero u otros recursos.
Escribir una lista de las acciones [...]

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